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在一次求职面试中，一位年轻小伙被问及国旗的高度，结果他答错了。这一错误不仅让他失去了面试机会，还引发了他对面试公平性的质疑。难道在面试中，国旗的高度比个人能力更重要吗？

国旗高度，面试的“致命一击”

这位小伙在面试前并没有想到，自己会被问到如此“冷门”的问题。他坦言：“我以为面试主要是考察我的专业能力，没想到竟然要记住国旗的高度！”这让他感到十分无奈，甚至有些愤怒。他表示，面试应该更注重个人的综合素质，而不是一些琐碎的知识点。

公平性何在？面试的真正目的是什么？

小伙的质疑引发了许多人的思考。面试的真正目的是什么？是为了找到合适的人才，还是为了考察一些无关紧要的知识？许多人认为，面试应该关注应聘者的能力、经验和潜力，而不是一些冷冰冰的数字和事实。

在这个信息爆炸的时代，求职者面临的压力越来越大。除了专业知识，面试官还会提出各种意想不到的问题，这让许多求职者感到焦虑。小伙的经历提醒我们，面试的公平性和合理性亟需引起重视。